Les idées reçues sur le management féminin Il existerait beaucoup d’idées reçues sur les femmes managers qui affirment qu’elles seraient très ambitieuses mais qu’elles seraient perçues différemment par les équipes qu’elles gèrent que si elles étaient du sexe masculin. Selon une étude sérieuse sur le domaine en question il existerait beaucoup de préjugés sur les femmes managers alors qu’il semblerait que la réalité est tout autre.

Les attentes des recruteurs Le recrutement commercial se base généralement sur la connaissance du produit et le marché sur lequel se positionneront la performance et la force commerciale. A ce titre les recruteurs opteront pour faire travailler des experts en la matière.

L’augmentation des salaires des commerciaux Les salaires des commerciaux auraient selon les chiffres indiqués par le guide des salaires augmenté ou dans le pire des cas stagné mais ce qui est sur c’est qu’ils n’auraient en aucun cas enregistré de baisse sensible.

Définition  d’un bon commercial La question qui se poserait serait de savoir comment définir un bon commercial pour pouvoir le recruter selon ses  compétences. En effet et selon les directions commerciales les commerciaux auraient leurs points forts et leurs points faibles aussi.

La distribution, un secteur en plein essor La distribution serait un secteur en plein essor vu la multiplication et la diversification des enseignes ce qui aurait de plus en plus tendance à diversifier les métiers de la filière pour apporter des réponses adaptées aux besoins de la clientèle. Ceci va faire en sorte que le recrutement des employés et cadres dans ce secteur spécifique va être en fonction de la formation distribution effectuée.
  1. Une formation vente pour intégrer le commerce électronique
  2. Réussir dans les métiers de la vente directe
  3. La formation vente a-t-elle de l’avenir
  4. Les problèmes de logistique dans le e-commerce

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